Từ ngày 12 đến ngày 18/7/2018, tại Liên bang Nga, Đoàn cán bộ Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh do PGS, TS Vũ Thị Phương Hậu – Phó Viện trưởng Viện Văn hóa và Phát triển – làm trưởng đoàn đã thực hiện chương trình nghiên cứu, học tập và trao đổi kinh nghiệm về hoạt động quản lý nguồn nhân lực khoa học, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
Chuyến công tác nằm trong kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ năm 2018 và là một phần trong các hoạt động mở rộng hợp tác quốc tế trong lĩnh vực giáo dục, nghiên cứu, qua đó góp phần tăng cường hiểu biết và kết nối hiệu quả giữa Việt Nam và Liên bang Nga.
Đại học Tổng hợp Saint Petersburg
Tại thành phố Saint Petersburg, đoàn công tác đã có buổi làm việc với Đại học Tổng hợp Saint Petersburg – một trong những trường đại học Nga có bề dày lịch sử và nhiều đóng góp trong phát triển mối quan hệ hợp tác giáo dục, khoa học với Việt Nam. Tiếp đoàn là Phó Hiệu trưởng phụ trách quan hệ quốc tế, ông Sergei Vladimirovich Andryushin và các cộng sự.
Tại buổi làm việc, ông S.V. Andryushin đánh giá cao kết quả hợp tác giữa nhà trường và Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, trong đó nổi bật là việc xây dựng Viện Hồ Chí Minh và phát triển ngành Việt Nam học tại Đại học Tổng hợp Saint Petersburg.
Đoàn đã được nghe giới thiệu về mô hình tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của nhà trường cũng như chia sẻ về kinh nghiệm quản lý, tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng đội ngũ cán bộ khoa học. Theo đó, công tác tuyển dụng tại Đại học Tổng hợp Saint Petersburg được thực hiện minh bạch, công khai thông qua sàn lao động quốc tế, với tiêu chí rõ ràng cho từng vị trí. Cơ chế trả lương theo hiệu quả công việc, dựa trên tiêu chí đã được xác định trong quá trình tuyển dụng. Ngoài ra, việc đánh giá định kỳ đối với giảng viên, giáo sư, phó giáo sư cũng được tổ chức theo chu kỳ một năm hoặc ba năm, bảo đảm chất lượng đội ngũ cán bộ khoa học.
Đặc biệt, theo cơ chế đã được áp dụng, bất kỳ giáo sư hay phó giáo sư nào không đáp ứng yêu cầu đánh giá định kỳ sẽ không được nhà trường tiếp tục ký hợp đồng làm việc. Đây là điểm mới trong cơ chế quản trị nguồn nhân lực khoa học của một trường đại học Nga, thể hiện tính chuyên nghiệp và chất lượng trong công tác nhân sự.

Sở Ngoại vụ thành phố Saint Petersburg
Bên cạnh hợp tác với cơ sở đào tạo, đoàn cán bộ Học viện cũng đã có buổi trao đổi kinh nghiệm với ông Vyacheslav Genadyevich Kolgavov – Phó Giám đốc Sở Ngoại vụ thành phố Saint Petersburg. Tại đây, hai bên đã cùng trao đổi về chính sách quản lý, đánh giá nguồn nhân lực trong khu vực công và những mô hình hiệu quả trong bối cảnh chuyển đổi quản trị hành chính công.
Ngoài ra, ông Kolgavov đã trình bày những dự thảo kế hoạch hợp tác nghiên cứu giữa thành phố Saint Petersburg và Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh từ năm 2019 và các năm tiếp theo, nhấn mạnh mong muốn phát triển các dự án chung trong lĩnh vực hành chính, đào tạo cán bộ và khoa học xã hội.
Viện Hồ Chí Minh

Trong chương trình công tác, đoàn cán bộ Học viện đã có buổi làm việc chuyên sâu tại Viện Hồ Chí Minh – một đơn vị thuộc Đại học Tổng hợp Saint Petersburg, đóng vai trò đặc biệt trong việc nghiên cứu, phổ biến tư tưởng Hồ Chí Minh và thúc đẩy quan hệ học thuật giữa Việt Nam và Liên bang Nga.
Giáo sư Kolotov – Viện trưởng Viện Hồ Chí Minh – đã báo cáo với đoàn về mô hình tổ chức, hoạt động của Viện, đặc biệt là công tác quản lý nguồn nhân lực khoa học và định hướng hợp tác trong tương lai. Hai bên thống nhất tiếp tục đẩy mạnh các dự án nghiên cứu chung, nâng cao chất lượng trao đổi học thuật, đặc biệt trong các lĩnh vực chính trị, lịch sử, văn hóa và phát triển bền vững.
Khẳng định hiệu quả từ hợp tác quốc tế trong đào tạo cán bộ

Chuyến công tác đã góp phần củng cố thêm mối quan hệ hợp tác lâu dài giữa Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh và các đối tác tại Liên bang Nga, đồng thời mở rộng khả năng hợp tác trong đào tạo cán bộ, công chức, viên chức – một lĩnh vực đang được Đảng và Nhà nước đặc biệt quan tâm.
Thông qua các chương trình làm việc thực tế tại các trường đại học Nga và cơ quan quản lý nhà nước của Nga, đoàn công tác có thêm những bài học, kinh nghiệm quý báu để phục vụ công tác đào tạo trong nước. Việc thúc đẩy hợp tác quốc tế thông qua các hình thức du học Nga, học tập ngắn hạn, nhận học bổng toàn phần hoặc học bổng hiệp định từ phía chính phủ Nga sẽ tiếp tục là kênh quan trọng để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Cũng qua đó, tầm quan trọng của việc học tập và sử dụng tiếng Nga được tái khẳng định như một công cụ thiết yếu để mở rộng hội nhập học thuật, phát triển các chương trình liên kết đào tạo, tiếp cận tri thức quốc tế, đặc biệt trong bối cảnh Nga vẫn là một đối tác chiến lược toàn diện của Việt Nam trên nhiều lĩnh vực, trong đó có giáo dục và đào tạo.
Nguồn tin: Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh



